行测常识：法律常识真题、答案和解析（第131期）

在公务员行测常识判断考试中，法律常识属于重点题型。广大考生在备战国考和各省省考行测过程中，一定要重点学习和掌握。今天，老吴公考行测研究与辅导专家为大家带来2020年国家公务员考试行测法律常识真题、答案和解析第131期，以便同学们可以更好地进行备考！

【第1题】（单选题）根据《民事诉讼法》的有关规定，关于撤回上诉的说法正确是：

A.民事上诉人可以任意撤回其上诉，这是其有处分权的表现

B.民事上诉人在上诉被人民法院受理后就不能撤回上诉

C.民事上诉人只有在人民法院认定其上诉理由不充分时，方可撤回上诉

D.民事上诉人可申请撤回上诉，但是否准许，由二审人民法院审查后做出裁定

答案：D

解析：

《民事诉讼法》第一百七十三条，关于撤回上诉的有关规定如下：第二审人民法院判决宣告前，上诉人申请撤回上诉的，是否准许，由第二审人民法院裁定。故正确答案为D。

【第2题】（单选题）根据《劳动合同法》规定，在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权：

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

答案：C

解析：

我国《劳动合同法》第四条规定：“在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。”故正确答案为C。

【背景扩充】

《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

【第3题】（单选题）《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定，行政机关公务员挪用公款赌博的，给予________处分。

A.撤职或者开除

B.降级或者撤职

C.记过或者降级

D.警告或者记过

答案：A

解析：

《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定：“挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。”故正确答案为A。

【背景扩充】

《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定：参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。 为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。 在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。 挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。 利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第二十三条的规定给予处分。

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