四川选调生面试：命题人喜欢考什么？

四川选调生面试：命题人喜欢考什么？

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四川2020届紧缺选调生笔试成绩已经发布，面试进入倒计时。那么，四川选调生面试有哪些特点？命题人喜欢考什么？考生应当如何有针对性地复习？老吴公考面试研究院系统研究了面试真题，为同学们科学回答这些问题。

一、时政热点：“新”与“重”

时政热点分析题最能反映出考生对大政方针政策的理解、对社会现象的分析、对复杂问题的思考能力。四川选调生面试非常看重这些能力。在时政热点的命题上，有两个特点：一是新，二是重。“新”指的是最新发生的热点事件（大都在面试前1-2个月的时间范围内），“重”指的是重大的热点事件（本年度发生的，不受时间限制）。

如2018年四川选调生面试，就专门考察了“留痕管理”和“基层减负”这一新鲜且重大的热点事件，具有鲜明的时代性。

二、人际关系：难度稳中有升

人际关系题主要考察考生在处理人际矛盾时的原则性与灵活性、主动性与有效性。四川选调生面试经常考察人际关系题。但总体来说难度并不大。以2019年四川选调生面试为例：你与同事小黄要合作开展一个项目，但小黄性格孤僻，不愿与他人合作。面对此种情况，你怎么开展工作？在本题中，人际关系的相对方只有小黄一个人，矛盾也非常单一（性格孤僻），处理起来并不难。

但需要提醒的是，考察到基层工作中人际关系的复杂性，四川选调生面试在人际关系命题难度上有上升的趋势，复杂矛盾（多个相对方、多个矛盾交织）和情景化命题（将矛盾置于特定情境中）的可能性很大。

三、机关实务：侧重调研

机关实务主要考察考生的执行意识、执行能力、执行效果。作为一在线工作的公务员，机关实务能力显然十分重要。四川选调生面试在机关实务中，侧重于考察考生的调研能力（或称：信息获取能力）。比如2017年四川选调生面试题：你新到某个农村，对情况不熟悉，你要怎么调查了解这个村的情况？考察的就是调查研究能力。

当然，机关实务的具体题型其实是非常丰富的。除调研之外，常见的还有宣传、接待、策划活动、组织会议，等等。

四、沟通表达：突出实际难度大

沟通表达题主要考察考生的心理素质和口头表达能力。常见题型包括主题演讲、情境演讲、即兴说话。四川选调生面试这些年主要考察的是即兴说话，即：要求考生以指定的虚拟身份对考官说上一段话。这种题型的难度很大：一是要求考生入戏，即融入题干所指定的虚拟身份和场景；二是要求考生说人话，不要说官话和套话；三是要求说出真情实感，既要以理服人更要以情动人。

如2017年四川选调生面试真题：假如是一名驻村包点的干部，想要发展一个养殖产业，但是村干部不太配合，你要如何劝说大家配合你的工作？

五、复习建议

（一）社会热点类：今年的重大热点一定要关注。如改革开放四十周年、新中国成立70周年、共和国勋章颁发、中国女排夺冠、黄文秀等先进人物事迹。最新的热点也要关注，如猪肉价格上涨。

（二）人际关系与机关实务类：针对这两类面试题型，老吴公考研发了完整的答题框架和思路，只需要把题目套进框架里，就可以快速、准确地作答。务必要熟练掌握。

（三）沟通表达类：既要掌握老吴公考关于沟通表达的完整答题框架和思路，同时也要通过实战练习，学会入戏，声情并茂地打动考官，赢得高分。

（四）反套路化：“对……现象要辩证地看”“领导把这件事情交给我，是对我的信任”“我要做一个自我反省”“我要加强和……的沟通”“相信对方一定会理解我的”“我会一如既往地……”“首先要制定一个计划”“我会总结工作中的经验教训……”，类似的万能表述已经让考官连内脏都吐出来了，面试千万不要讲。