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2020年国家公务员考试结构化面试技巧:每日一练

发布人:老吴公考2019.12.04阅读次数:8433

老吴公考公务员考试研究院根据学员反馈,给大家整理出了2020年国家公务员结构化面试技巧:每日一练,报考2020年国考公务员面试的同学可以学习。重点考察考生的综合分析能力、组织管理能力和情景应变能力。



【经典面试真题分享】

同事小李私下向你发过牢骚,说工作压力大,工资少,很快领导找他谈话,让他端正思想,小李认为是你告密,一些同事也开始疏远你,你怎么办?


【老吴公考思路点拨】

此题需要协调的关系稍多、也稍复杂,需要协调和小李、其他同事、领导的关系。能不能分出主次先后顺序呢?能,因为小李认为你是“告密者”,四处散播“你为了往上爬,不惜出卖同事的卑劣行为”,你才会被其他不明真相的同事所疏远。按此思路,有同学可能会问,改变你在小李和其他同事心目中的形象不就可以,还需要协调和领导的关系吗?先留着问号,至少我们已找到协调不同关系的先后顺序,先小李,后其他同事。首先和小李沟通,达到他重新信任你,不再散播谣言的目的。这是最理想的结果,如此一切问题都会烟消云散。但理想总归美好,现实往往残酷,不管你信不信,反正这样说小李很难相信。在他的心目中,你俨然就是一个两面三刀、满嘴谎言的小人,他不相信你的话怎办?有同学说,小李不信,我再和其他同事说,让他们相信不也可以吗?但既然其他同事已经相信了小李的话,你是新人,大家对你又不如对小李那样了解,小李你都说服不了,其他同事就更是难上加难。那怎么办?别忘了,不是还有领导没用上吗?不是说有问题找警察嘛,在机关里遇到自身无法解决的问题就找领导,寻求领导的帮助。与领导沟通要达到两个目的,一是向领导说明目前的困难处境,而且我也做出努力,和小李和同事们解释过,但无济于事。二是目前的处境已经影响到我的正常工作,请您出面帮我解围。领导当然清楚如何知道小李的牢骚,所以他出面最合适不过。有同学可能又有两个疑问:一是请领导帮忙会不会显得自己太无能?你遇到靠自身努力无法解决的问题,而且已经影响到工作,你还藏着掖着,还不向组织即领导说清楚,寻求帮助,这不是无能,恰恰是你成熟负责的表现。二是如果领导出面解释也无人相信怎办?你不要低估了领导的智商,他会在适合的场合、适当的方式方法去解释,而且如果真是大家不信,他也会有别的方法来安排,你大可不必杞人忧天、自寻烦恼。


【老吴公考答题要点】

①目标原则:我很珍惜和小李的友谊,也不愿意失去这样一位朋友的信任,所以我要想办法化解小李对我的误解。

②具体措施:首先我会和小李进行一次开诚布公、推心置腹的沟通,直白的告诉他,我不是告密者,我虽然是新人,来机关时间不长,但我俩作为同事也共事相处了一段时间,我的为人你应该明白,因为我也不是会装的那种人。如果他相信了,我不会记恨前仇,而是大度地宽容他,和他搞好关系。我也相信,随着小李主动澄清,同事们也不会再疏远我。如果小李不信,其他同事也很难沟通。我只有向领导说明目前的困难处境,同事疏远我,已经影响到正常工作。而且我也做出努力,但无人相信,请他出面帮我解围。我相信领导以高超的领导艺术,会在适合的场合、适当的方式方法还我清白,让我可以继续安心地工作。

 

老吴公考温馨提示:面试历年真题是广大考生备考面试的重要资料,通过面试真题可以把握命题人出题角度,分析命题人出题意图,达到高效备考的目的。希望本文对考生备考2020年国家公务员面试有所帮助!

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