行测常识：法律常识真题、答案和解析（第61期）

发布人：老吴公考2019.12.11阅读次数：9766

在公务员行测常识判断考试中，法律常识属于重点题型。广大考生在备战国考和各省省考行测过程中，一定要重点学习和掌握。今天，老吴公考行测研究与辅导专家为大家带来2020年国家公务员考试行测法律常识真题、答案和解析第61期，以便同学们可以更好地进行备考！

【第1题】小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王：

A.属于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件

B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件

C.已工作满一年，可以领取失业保险金

D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业保险金

答案:A

解析：依照《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；②非因本人意愿中断就业的；③已办理失业登记，并有求职要求的。小王的情况不符合“非因本人意愿中断就业”，不具备领取失业保险金的条件。

本题答案选A。

【背景扩充】

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：①终止劳动合同的；②被用人单位解除劳动合同的；③因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；④因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；⑤因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；⑥因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；⑦因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；⑧因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；⑨法律、法规另有规定的。

【第2题】法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的________和幅度的范围内规定。

A.行为

B.种类

C.方法

D.情节

答案:B

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第十条规定：“行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚种类和幅度的范围内规定。”本题答案选B。

【第3题】十八大报告提出，要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，必须全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和（）。

A.反腐倡廉建设

B.民主建设

C.纪律建设

D.文化建设