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2020年国考面试致胜宝典:国税系统面试考情及上岸建议!

发布人:老吴公考2020.01.10阅读次数:8857

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老吴公考导读:2020年国家公务员面试(国税系统)即将集中进行。今天,老吴公考面试研究院名师为广大参加2020年国税系统面试的考生梳理总结出国税系统面试最详细的考情最实用的上岸建议,供大家备考使用!老吴公考网恭祝大家备考顺利,一面成公!


一、国家税务局(国税)什么时间面试?

国税面试各地方不统一。2017年国税面试主要集中在2月28日-3月5日;2018年国税面试主要集中在3月14日-17日;2019年国税面试集中在3月1日-3日。2020年各地国税面试时间请以面试公告为准。


 二、国家税务局(国税)在哪里面试?

 各地方国税面试地点不同,具体地点每年面试公告中有具体说明。


三、国家税务局(国税)面试真题(节选)

第一题:

习近平在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时指出,做实际工作情商很重要,更多需要的是做群众工作和解决问题的能力,也就是适应社会能力。你认为要做到高情商人才,哪两种素质更重要?

第二题:

单位要组织一次新入职员工的培训会,领导要在会上就以下问题进行动员讲话,如果领导让你负责讲话稿的起草工作,你认为讲话稿内容的重点是什么?

(1)前年岗位培训的资格通过率仅为 20%,比兄弟单位都低;

(2)近年来,参与培训的新入职的 5 名人员中有 3 人因违纪违规受到处分;

(3)有 1 人在培训期间不遵守纪律,出去吃饭喝酒,受到了处分;

(4)之前的技能大赛,年轻同志的参与性都不高。

第三题:

小王是办公室工作人员,刚接手一个工作。在工作过程中,接到上级部门关于要求派员参加演讲比赛的电话通知,他未通知领导,就去参加了比赛。办公室主任知道后,严厉批评了他,这使他感到很委屈。假如你是他的朋友,你怎么劝他?请现场模拟。


四、国家税务局(国税)面试有几道题?面试哪些题型?

(一)2019年国家税务局(国税)国考面试题量及题型分布

1、2019年3月1日三道面试题目。题型是:综合分析题+综合分析题+现场模拟题。

2、2019年3月2日三道面试题目。题型是:漫画类分析题(拟标题并谈看法)+组织管理题+现场模拟题(选择场中的一名考生作为模拟对象)。

3、2019年3月3日三道面试题目。题型是:漫画类分析题(拟标题并谈看法)+组织管理题(策划两个创意活动并就其中一个具体展开)+现场模拟题(题干中出现的三个角色任选一个作为模拟对象)。

(二)2018年国家税务局(国税)国考面试题量及题型分布

1、2018年3月14日三道面试题目。题型是:综合分析题(10个选项中任选2个阐述)+微材料(排序题)+语言类(人际关系背景)。

2、2018年3月15日三道面试题目。题型是:漫画题(哲理类)+组织类(给出四个关键词,任选其中一个开展活动)+语言类(人际关系背景)。

3、2018年3月16日三道面试题目。题型是:漫画题(哲理类)+组织类(给出三个方案,确保方案可行性,开展调研)+求知动机与拟任岗位匹配。

4、2018年3月17日三道面试题目。题型是:综合分析题(8个选项中任选2个阐述)+微材料(排序题)+语言类类。

5、2018年3月18日三道面试题目。题型是:漫画题(哲理类)+微材料(排序题)+综合分析(两问,找出原因,谈解决措施)。

6、2018年3月19日三道面试题目。题型是:漫画题(哲理类)+组织类+语言类。

(三)2017年国家税务局(国税)国考面试题量及题型分布

1、2017年2月28日四道面试题目。题型是:漫画题(哲理类)+组织类+语言类+应变类。

2、2017年3月1日四道面试题目。题型是:观点类+组织管理+语言类(人际关系背景)+应变类。

3、2017年3月2日四道面试题目。题型是:漫画+组织管理+人际关系+应变类。

4、2017年3月3日四道面试题目。题型是:热点类+组织管理类+语言表达类+应变类。

5、2017年3月4日四道面试题目。题型是:漫画类(哲理题)+组织类+语言类+应变类。

6、2017年3月5日四道面试题目。题型是:热点类+组织类(排序)+语言类+应变类。

7、2017年3月7日四道面试题目。题型是:漫画+组织管理+语言类+应变类。

 (四)国家税务局(国税)国考面试考情提要

1、2018年国税系统进行了改革,题量由以往的4道题减少到3道题。

2、题目形式,暂时没有了大材料题,微材料(排序题)逐渐增多,漫画题出现频率也较高。

3、就具体题型来讲,综合分析为考察的重点,有了很大的创新,热点类综合分析给出若干个热点词汇,任选其中两个词汇阐述,漫画题主要是哲理类,观点类综合分析未考察。

4、组织管理题目,除了常规题型外,也有了一定的变化。比如,给出若干关键词或者若干个方案,让其任选其中一个关键词组织活动或者是组织调研确保方案实施的可行性。

5、情景应变题多为排序题,给出一件或者多个事件进行排序,在18年面试中所占比例不少。

6、人际关系题未出现单一的题型,多与沟通类相结合,以劝说或者情景模拟形式考察。

7、求职动机与拟任职位匹配性的题目有考察。

8、语言类中演讲未出现。


五、国家税务局(国税)采用什么面试形式?面试多长时间?有没有提醒?

1、2017年及以前主要采取结构化面试,4道题目20分钟,5道题目25分钟,读题、思考和作答等都包含在内,一般剩余5分钟会对考生作答有提醒。

2、2017年及以前个别地方会有无领导(比如2016年,海南国税采用结构化+无领导的形式,一般为5-9人)。考试过程中,一般为考官读题,场内没有题本,但微材料题与漫画题会放置题本,场内提供纸和笔,听题,有的地方采用看题的形式。

3、2018年和2019年采取结构化小组面试,一般有15分钟阅读规则和思考时间,每名考生每一题答题时间为2分钟,一旦超时会有提醒,点评、回应亦是如此。老吴公考2020年考面试VIP私塾班,结构化小组面试更专业!


 六、国家税务局(国税)什么时间公布面试成绩?

各地方不统一,有的当天所有考生面试完,会在侯分室公布成绩;有的地方当场面试完,直接核算公布成绩。有的地方所有考生考完,会在官网上公布成绩。


 七、老吴公考名师建议:

1、要充分了解结构化小组、结构化面试和无领导面试相关的知识点,以结构化小组和结构化为主、无领导为辅,能够充分适应各种不同的面试形式。比如面试的流程、注意事项、考察的侧重点等。

2、对于国税新改革的面试形式结构化小组要加强练习,能够非常熟悉的掌握结构化小组的流程,对于每一环节的技巧要能够清清楚楚,明明白白。比如:(1)作答环节,时间短,要尽可能的言简意赅,少说废话;(2)点评环节,要善于发现其他考生的优点,而对于其他考生答题过程中存在的问题要实事求是、客观的找出并就该问题提出可行性建议或措施,完全没有必要“互怼”(因为同一考室考生不一定是同一岗位);(3)回应环节,对于其他考生指出的问题也要实事求是的回应。

3、结构化小组最显著的特点是整个环节比较紧凑,每一名考生既要答题,也需要点评和回应其他考生,且每一个环节时间都有严格的时间限制(2分钟),一旦超时会有人员提醒。这对考生的专注度、应变能力、时间的把控能力等都是一种考查。老吴公考面试辅导名师提醒广大考在备考过程中对时间一定要多加练习,能够熟练感知1分钟、2分钟的时长,以便在考场上能够很好的把控时间。

4、国税面试的形式虽然有了改变,但是题型还是结构化的题型,只要熟悉了结构化小组的流程就可以了,没有什么大惊小怪的。老吴公考面试辅导专家提醒:(1)考生在备考过程中对于结构化的各类题型一定要十分熟悉,也要有针对性的进行复习,主要侧重于综合分析、组织类、应变类题型;(2)从18年和19年的面试题目来看,这三类题型每一种题型都有一定的创新,较为灵活,考生要能够举一反三,对于同一题干不同的问法,也要能够掌握;(3)对于其他题型也要适当加强练习,做好备考全面;同时,也要对无领导类题目进行练习。

5、考生在整个备考过程中要学会借助各种网络渠道、相关文献资料等,多关注和了解当前的时政热点比如改革开放40年、国地税征管体制改革、相关领导人讲话,也要多了解一些与税务工作相关的事件、工作案例等,不仅要注重背景知识的储备,更需要积累工作或者面试所需要的知识点,更好的提高面试能力。

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