公务员与事业单位薪资大揭秘，还在纠结报考哪个吗？

老吴公考导言：今天老吴公考小编给大家分享一篇考公务员好还是事业单位好？，希望可以帮助到你们。

公务员与事业单位公务员（事业单位）考试其实就是一个职业的选择，在目前的社会环境下，也就是传说中的铁饭碗了，这个职业在社会上处于中等偏上，这里包含待遇、社会地位、幸福感，一旦考上了就有一份相对体面的工作。当有更好的选择，我们应该积极去争取，人民对美好生活的追求，就是我们奋斗的目标。

考公务员还是事业单位？

考公务员好还是事业单位好？大家都听说过一个笑话，学渣讨论考清华好还是北大好，这个是没有意义的，讨论的再深，分析的再有理，没有实力考不上，一切都是白搭，所有至于考哪个好，只要符合你的报考条件，能考上哪个就哪个好！可以多手准备，两个并不冲突。公务员好还是事业单位好，就像辩论男人好还是女人好，这个不能笼统的一概而论。因为公务员有不同级别不同单位不同的岗位，事业单位也有不同的级别不同的单位和岗位，一般情况下同等条件的公务员比事业单位好一些，比如同属于财政局的公务员就比事业编制待遇高一些，但是不会高很多，两者在单位做的事情有可能是一模一样。大家知道田忌赛马的故事，很多时候事业单位比公务员更好，比如省直事业单位比县里面乡里的公务员好，乡镇的公务员不管是待遇还是社会生活环境都比不上省会城市，这是从级别上来说，从单位上来说，不同单位待遇也不一样，比如市里面的农业局技术事业编制，跟市里面的大专院校老师（或者行政岗）同样都是事业编制，高校老师待遇有可能比农业局高。

公务员工资

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金基本工资是指构成工资中除去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基本工资。

事业单位工资

现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴（主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。2019年事业单位工资标准表

以上仅是公务员与事业单位人员的基本工资情况，除此之外，公务员和事业单位人员都享受着较好的福利待遇，而不同地区、不同单位、不同部门、不同级别及工龄之间，公务员和事业单位人员的待遇也有着一定的差距。从考试难度来说：公务员>事业单位从考试次数来说：事业单位>公务员

考试次数

考试机会来说，公务员每年有两次考试机会，一次是国考，在每年的12月份考试，一次是省考，大多数地区在每年的4月23日左右考试。事业单位考试每年有很多很多次机会，目前大多数省份事业单位是以地市级为单位单独组织招考的。比如一年有省直事业单位考试，每个地市组织的事业单位考试（比如某省，有10多个地市，那么你一年有将近10次机会，有的地方分上半年下班年，比如九江市，只要你认真复习，考不上才怪！！）。公考的年龄一般限制在35周岁，研究生一般限制在40周岁，只要没超过，都可以报考！一年10次机会，每年都去报考，你说你机会多不多？所以同学们不要狭隘偏见的认为公务员一定比事业单位好！一定要结合实际情况！

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