如何看待越南公务员改革，废除终生制，变成合同制？

越南公务员改革，废除终生制，变成合同制！

从今年的7月1日起，越南的《公务员法》和《干部公职法》就要正式落地了。

这也就意味着越南从7月1日之后，再上岗的公务员不再是终生制的铁饭碗了，而是跟普通企业的上岗职工一样，只是一个合同工而已；而且官员们一旦退休了之后，此前在职期间的犯罪行为将仍会被追责，这又相当于给权力加上了笼套。

越南《干部公职法》修订案正式生效！越南的《公务员法》修订案和《干部公职法》修订案之所以轰动世界，是因为《公务员法》修订案和《干部公职法》修订案正式生效之后，越南的公务员不再是终生制！

越南的公务员不再是“终生制”，就会变成“合同制”，变成合同工，上岗之前，需要竞选，能者上，庸者下。不仅如此，越南人民还可以对公权力竞选监督，如果有公务员存在贪腐行为，退休之后，也不能安享晚年，要追究责任。

说直接一点，《公务员法》修订案和《干部公职法》修订案2020年7月1日正式生效之后，越南的公务员不再是“铁饭碗”，如果公务员的能力不行，随时有可能下岗，成为一个失业人员。

越南的这个改革方向不错，值得推荐，改革之后，公务员就会意识到，如果不能服务人民，如果不给人民办事，如果不认真做事，混吃混喝，凌驾于人民之上，对人民吆五喝六，压榨老百姓，以权谋私，他们不仅会下岗，一旦被举报，查实有犯罪事实之后，就会受到法律的制裁，或罚款，或蹲监狱，声名狼藉！

不仅如此，越南对官员的要求非常高，每一年，他们都需要公开自己的财产情况。要求官员公布财产情况，就是为了防止官员贪腐受贿！

越南很勇敢，敢于探索，敢于推动改革，外界都很看好越南，觉得越南的未来充满了希望！不过，适合自己的才是最好的，越南多次改革，一味地迎合西方国家，讨好西方国家，把希望寄托在西方国家身上，西方国家未必会让越南如愿以偿！