2020年国家公务员考试结构化面试技巧：每日一练

老吴公考公务员考试研究院根据学员反馈，给大家整理出了2020年国家公务员结构化面试技巧：每日一练，报考2020年国考公务员面试的同学可以学习。重点考察考生的综合分析能力、组织管理能力和情景应变能力。

【经典面试真题分享】

领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理？

【老吴公考思路点拨】

这道题中，面对这样的一个现状，考生要明确目标很容易，在具体操作上，你需要协调好两个人的关系，领导和小张，而且要分清先后主次顺序。在机关中，你肯定要注重领导对你的态度，和领导搞好关系，这不是世俗或自贱，这是客观事实，甚至可以上升为机关工作格守不变的规律，否则你不仅干不好工作，更往往会碰得头破血流。从这个角度出发，你正被领导批评，当然首先协调和领导的关系，然后才是协调和小张的关系。协调很简单，但如何协调，我们相当一部分同学就不知如何应对了。只有沟通协调的手段，没有针对性的具体内容，显得苍白空洞，别说说服考官，连自己都觉得勉强。教大家一招，我们老是强调现场感，一定要能换位思考，真正进入场景，像演员演片一样要“入戏”，扮何种角色，你的表情、语言就要符合这个角色的身份和具体场景的要求。此题中，首先要向领导认错，要通过你的语言达到两个目的，一是让领导谅解你，二是要让领导觉得你知错就改，还是可教之オ。说到了更要做到，不能成为“语言上的巨人，行动中的矮子”，在以后的实际工作中如何做，无须我们再废话吧！

【老吴公考答题要点】

①目标原则：工作上应该同事之间互相协作，尽量配合保障工作的完成。而我却由于个人原因受到了领导的批评，领导批评得很有道理，自己工作态度不够端正，积极主动性不够，和小张比起来差距明显，我十分惭愧。后续的工作我一定会主动与小王沟通，不辜负领导的期望，让领导对我重拾信心。

②具体措施：因为这项活动的任务比较复杂繁琐，我会和小王在充分沟通协商地基础上制定计划，每一个工作节点的完成，我都会与小王一起做出总结，并对接下来的工作计划做出更合适的调整，明确分工和工作流程，提高效率。如果遇到工作困难，我会主动向小王寻求帮助。当小王遇到问题时，我也会主动帮助他。工作中如果发生分歧，我也会耐心的与小王商量。

③反思：之所以出现这样的情况，主要是在于我与同事们缺少沟通，没有融入到合作的氛围中。同事之间关系拉近了，工作氛围就能够更加融治，所以在工作之外的时间，我也会与同事们一起打打球、一起逛逛街，拉近彼此之间的距离。

老吴公考温馨提示：面试历年真题是广大考生备考面试的重要资料，通过面试真题可以把握命题人出题角度，分析命题人出题意图，达到高效备考的目的。希望本文对考生备考2020年国家公务员面试有所帮助！