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2020年国家公务员考试结构化面试技巧:每日一练

发布人:老吴公考2019.12.05阅读次数:8283

老吴公考公务员考试研究院根据学员反馈,给大家整理出了2020年国家公务员结构化面试技巧:每日一练,报考2020年国考公务员面试的同学可以学习。重点考察考生的综合分析能力、组织管理能力和情景应变能力。



【经典面试真题分享】

单位让你组织一次会议,临近会议开始时,与会领导已经到场,但还有一些与会人员没到,请问遇到这种情况,你会怎么办?


【老吴公考思路点拨】

答好面试题要把握好一些基本原则,其中有现场和换位思考两个原则,这两个原则非常重要,在情景应变题型中更是大有妙用。在此题中尝试运用一下,想象题目中描绘的那个场景,领导到了,看着坐的稀稀落落的座位,他感觉如何?领导都很忙,工作衔接紧凑,时间宝贵,耽误了领导的时间,他能高兴吗?作为会议的组织者,你是有责任的,所以总体思路是先向领导承认错误,同时联系未到人员,然后分清情况,迅速把会议先开起来。


【老吴公考答题要点】

各位考官!作为会议组织者,我有责任、有义务尽快做好沟通协调工作,把对会议的负面影响降到最低,具体措施有:

第一、及时汇报。由于领导们已经到达会议现场,因而我必须要第一时间向领导说明情况,承认自己工作的失误(注意:不能把矛头都指向未到的与会人员身上,其实领导知道事情原委,这样说更能显出你的胸怀和气量)。同时向他说明,正安排其他同事在统计未到人数并取得联系,询问到达会场所需时间(表明自已不是坐以等待,在积极想方设法予以弥补失误),等统计结果汇总出来,马上向您汇报(此时领导本来沉着的老脸慢慢舒展起来,表明已谅解你,挥挥手,你去忙吧)。

第二、沟通协调。我会迅速召集统计、联系未到人员的同事,汇总未到人数和所需时间。这里又存在两种情况,一是未到人员虽不少(题干中已说明“还有一些与会人员未到”,如果差的很少,通过座位就一望而知,根本不必再认错、统计等折腾),但在总人数中占的比例比较小,不影响会议召开,马上请示领导,征得同意后,可以先行开会,再安排专人尽快通知缺席人员参会。二是确实未到人员太多导致无法开会,在掌握所需时间后,比如大部分未到人员都将在十五分钟后到,那就请示领导并得到同意后,把会议召开时间延迟十五分钟。

第三、反思改进。这次事件对我来说教训很深刻,以后组织会议的时候,我会尽量提前通知参会人员,为对方预留出足够的时间,还会及时与参会人员保持沟通,尽到提醒的义务。避免再次出现类似的情况。

 

老吴公考温馨提示:面试历年真题是广大考生备考面试的重要资料,通过面试真题可以把握命题人出题角度,分析命题人出题意图,达到高效备考的目的。希望本文对考生备考2020年国家公务员面试有所帮助!

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