2020年国家公务员考试结构化面试技巧：每日一练

老吴公考公务员考试研究院根据学员反馈，给大家整理出了2020年国家公务员结构化面试技巧：每日一练，报考2020年国考公务员面试的同学可以学习。重点考察考生的综合分析能力、组织管理能力和情景应变能力。

【经典面试真题分享】

单位让你组织一次会议，临近会议开始时，与会领导已经到场，但还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况，你会怎么办？

【老吴公考思路点拨】

答好面试题要把握好一些基本原则，其中有现场和换位思考两个原则，这两个原则非常重要，在情景应变题型中更是大有妙用。在此题中尝试运用一下，想象题目中描绘的那个场景，领导到了，看着坐的稀稀落落的座位，他感觉如何？领导都很忙，工作衔接紧凑，时间宝贵，耽误了领导的时间，他能高兴吗？作为会议的组织者，你是有责任的，所以总体思路是先向领导承认错误，同时联系未到人员，然后分清情况，迅速把会议先开起来。

【老吴公考答题要点】

各位考官！作为会议组织者，我有责任、有义务尽快做好沟通协调工作，把对会议的负面影响降到最低，具体措施有：

第一、及时汇报。由于领导们已经到达会议现场，因而我必须要第一时间向领导说明情况，承认自己工作的失误（注意：不能把矛头都指向未到的与会人员身上，其实领导知道事情原委，这样说更能显出你的胸怀和气量）。同时向他说明，正安排其他同事在统计未到人数并取得联系，询问到达会场所需时间（表明自已不是坐以等待，在积极想方设法予以弥补失误)，等统计结果汇总出来，马上向您汇报(此时领导本来沉着的老脸慢慢舒展起来，表明已谅解你，挥挥手，你去忙吧）。

第二、沟通协调。我会迅速召集统计、联系未到人员的同事，汇总未到人数和所需时间。这里又存在两种情况，一是未到人员虽不少(题干中已说明“还有一些与会人员未到”，如果差的很少，通过座位就一望而知，根本不必再认错、统计等折腾)，但在总人数中占的比例比较小，不影响会议召开，马上请示领导，征得同意后，可以先行开会，再安排专人尽快通知缺席人员参会。二是确实未到人员太多导致无法开会，在掌握所需时间后，比如大部分未到人员都将在十五分钟后到，那就请示领导并得到同意后，把会议召开时间延迟十五分钟。

第三、反思改进。这次事件对我来说教训很深刻，以后组织会议的时候，我会尽量提前通知参会人员，为对方预留出足够的时间，还会及时与参会人员保持沟通，尽到提醒的义务。避免再次出现类似的情况。

老吴公考温馨提示：面试历年真题是广大考生备考面试的重要资料，通过面试真题可以把握命题人出题角度，分析命题人出题意图，达到高效备考的目的。希望本文对考生备考2020年国家公务员面试有所帮助！